RehberTürkiye mevzuatı7 dakikalık okuma
KVKK'ya uygun çağrı kaydı nasıl alınır?
Kısa cevap
Müşteri görüşmelerini kaydetmek KVKK'ya uygun mudur?
Müşteri görüşmesini kaydetmek KVKK kapsamında kişisel veri işlemektir ve üç şartla yapılabilir: hukuka uygun bir işleme sebebinin bulunması, aydınlatma yükümlülüğünün çağrının başında yerine getirilmesi ve saklama süresinin önceden belirlenip uygulanması. Kaydın alındığının söylenmemesi tek başına ihlal doğurur.
6698
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
Kişisel Verileri Koruma Kurumu, 2016Çağrının başında
Aydınlatmanın yapılacağı an
Kişisel Verileri Koruma Kurumu, 2018Süreli
Kayıtların saklanma biçimi
01
Kayıt almak için hangi şartlar gerekir?
Çağrı kaydı almanın üç şartı vardır. Birincisi hukuka uygun bir işleme sebebidir; hizmet sözleşmesinin ifası, meşru menfaat ya da açık rıza bu sebeplerden biri olabilir. İkincisi aydınlatma yükümlülüğüdür. Üçüncüsü ise saklama süresinin belirlenmiş ve uygulanıyor olmasıdır.
Açık rızaya dayanmak zorunda olmadığınız durumlarda rıza istemeyin. Rızaya dayanan bir işleme, rızanın her an geri alınabilmesi nedeniyle daha kırılgandır; hizmetin ifası için gereken kayıtlarda sözleşmeye dayanmak daha sağlam bir zemindir.
02
Aydınlatma metni çağrıda nasıl okunur?
Aydınlatma, kayıt başlamadan önce ve kısa bir cümleyle yapılır. Cümlenin taşıması gereken üç bilgi şudur: kaydın alındığı, hangi amaçla alındığı ve ayrıntılı metne nereden ulaşılacağı. Uzun bir metnin telefonda okunması beklenmez; ayrıntı için web adresine yönlendirme yeterlidir.
Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ, bildirimin veri işleme faaliyetinden önce yapılmasını arar. Konuşmanın ortasında ya da sonunda yapılan bildirim, yükümlülüğü karşılamaz.
03
Kayıtlar ne kadar süre saklanır?
Kişisel veriler, işlendikleri amaç için gerekli olan süreden uzun tutulamaz. Çağrı kayıtlarında süre, kaydın amacına göre belirlenir: uyuşmazlık ihtimali olan satış görüşmelerinde daha uzun, rutin randevu aramalarında daha kısa süre makul kabul edilir. Süreyi işletme belirler, keyfîlik değil gerekçe aranır.
Belirlenen süre saklama ve imha politikasına yazılır, süre dolduğunda kayıtlar silinir. Otomatik silme kurulmadığında kayıtlar yıllarca birikir; bu birikim hem ihlal riskini hem de veri sızıntısı hâlindeki zararı büyütür.
| Yükümlülük | Kimde | Somut karşılığı |
|---|---|---|
| İşleme amacını belirlemek | İşletme (veri sorumlusu) | Envanterde amaç ve dayanak yazılı |
| Aydınlatma yapmak | İşletme | Çağrı açılışında zorunlu anons |
| Teknik güvenlik önlemi | Platform (veri işleyen) | Şifreleme, erişim kaydı, yetki ayrımı |
| Saklama süresini uygulamak | İşletme + platform | Süre dolunca otomatik silme |
| İlgili kişi taleplerini yanıtlamak | İşletme | Başvuru kanalı ve süre takibi |
04
Yapay zeka asistanı kullanınca roller nasıl dağılır?
Yapay zeka asistanı kullanan işletme veri sorumlusudur: veriyi hangi amaçla ve hangi araçlarla işleyeceğine o karar verir. Platform ise genellikle veri işleyen konumundadır ve işletmenin talimatı doğrultusunda çalışır. Bu ayrım bir tercih değil, fiilî duruma göre belirlenir.
Rol ayrımının sözleşmede yazılı olması gerekir. Veri işleyen sıfatıyla çalışan platformdan beklenenler nettir: talimat dışına çıkmamak, gerekli teknik tedbirleri almak, alt işleyenleri bildirmek ve ilişki bittiğinde veriyi iade veya imha etmek.
Veri sorumlusu, kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen kişidir; veri işleyen ise onun verdiği yetkiye dayanarak veri işleyendir.
Kaynaklar
- 01Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (6698 sayılı)Kişisel Verileri Koruma Kurumu · 2016
- 02Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında TebliğKişisel Verileri Koruma Kurumu · 2018
- 03Veri Sorumlusu ve Veri İşleyen — Kurum rehberiKişisel Verileri Koruma Kurumu · 2021
SSS
Sık sorulanlar
İşleme açık rızaya dayanıyorsa kayıt durdurulur ve görüşme kayıtsız sürdürülür. İşleme sözleşmenin ifası ya da meşru menfaate dayanıyorsa kaydın durdurulması zorunlu olmayabilir; bu durumda talebin gerekçesi değerlendirilir ve sonucu ilgili kişiye bildirilir. Sistemin kayıt almadan çağrıyı sürdürebilmesi teknik olarak mümkün olmalıdır.
Evet. Ses kaydının metne dönüştürülmüş hâli de kişisel veridir ve aynı yükümlülüklere tabidir: amaç, saklama süresi, erişim yetkisi ve imha. Dökümün ayrı bir sistemde tutulması yükümlülüğü değiştirmez; envanterde ayrı bir kayıt ortamı olarak yer alması gerekir.
Kişisel verilerin yurt dışına aktarılması 6698 sayılı Kanun'da ayrı bir rejime tabidir ve belirli şartların sağlanmasını gerektirir. Satın alma öncesinde verilerin fiziksel olarak hangi ülkede barındırıldığını ve alt işleyenlerin nerede bulunduğunu yazılı olarak sorun. Sözleşmede yer almayan bir taahhüt, denetimde işletmeyi korumaz.
Çalışan görüşmelerinin kaydı, çalışanın kişisel verisini de işlediğiniz anlamına gelir ve ayrı bir aydınlatma gerektirir. Kaydın amacı kalite ve eğitimse bu amaç açıkça yazılır, ölçüsüz bir izleme aracına dönüştürülmez. Çalışanların hangi kayıtlara erişebildiği de yetki matrisinde tanımlanmalıdır.
luup'ta aydınlatma anonsu çağrı açılışına zorunlu olarak yazılır ve saklama süresi dolduğunda kayıtlar otomatik silinir.
Kayıt arşivini görün