İçeriğe geç
Kaçan İş Raporu: yedi gün yalnızca dinlesin, kaç işi kaçırdığınızı görün
luup

YetenekElde tutma

Yorum ve İtibar Yönetimi

Yorum istemek değil, yorum hak etmek

Yorum ve İtibar Yönetimi nedir?

Yorum ve itibar yönetimi, tamamlanan işlerin sonucuna bakarak yalnızca memnuniyetle biten konuşmalarda değerlendirme istenmesi ve gelen yorumlara zamanında yanıt verilmesidir. luup yorum isteğini konuşmanın nasıl bittiğine bakarak gönderir: olumsuz biten bir işin ardından değerlendirme istenmez, bunun yerine sorun kaydı açılır. Gelen yorumlara hazırlanan yanıtlar siz onaylamadan yayımlanmaz.

Yetenek kapalıyken

Yorum isteği herkese aynı anda gider; memnun olmayan müşteri de davet edilir ve puan düşer.

Yetenek açıkken

İstek yalnızca işi memnuniyetle biten kişiye gider, memnuniyetsizlik ise yoruma değil çözüm kaydına düşer.

Nasıl çalışır?

  1. 1

    İşin sonucu okunur

    Konuşmanın ve kaydın nasıl kapandığı değerlendirilir.

  2. 2

    Uygun olan seçilir

    Yalnızca memnuniyetle biten işler değerlendirme isteğine uygun sayılır.

  3. 3

    İstek gönderilir

    Müşterinin kendi kanalından, tek ve kısa bir istek gider.

  4. 4

    Gelen yorum yanıtlanır

    Yeni yorumlara yanıt taslağı hazırlanır ve onayınıza sunulur.

  5. 5

    Olumsuz olan devralınır

    Şikâyet yorum değil kayıt sayılır; konu özel kanala taşınır.

Neye ihtiyaç duyar?

Ön koşulu eksik olan yetenek panelde gizlenmez, eksiğiyle birlikte gösterilir. Neyin gerektiğini saklamak kurulumda hayal kırıklığı üretir.

Ölçtüğümüz sonuçİstek gönderilen iş sayısına karşılık gelen yeni değerlendirme sayısı ve yanıt süresi.
  • Yorum kaynaklarının bağlanması
  • Kayıt kapanış durumu
  • Konuşma Kuralları

Bilerek yapmadıkları

Bir sonuç iddia etmek kolaydır. Aşağıdakiler iddia değil, üründe mekanik olarak zorlanan sınırlardır: yetenek bunları yapamaz, kapatılamaz bir katman engeller.

  • Olumsuz biten bir konuşmanın ardından yorum istemez.
  • Aynı kişiden art arda yorum istemez; istek kişi başına sınırlıdır.
  • Yorum karşılığında indirim, hediye ya da öncelik teklif etmez.
  • Hazırladığı hiçbir yanıtı siz onaylamadan yayımlamaz.

Yetki merdivenindeki karşılığı

Asistanın size sormadan ne kadarını yapabileceğini 0–4 arası bir merdiven belirler ve merdiven kanal ile konu bazında ayrı ayrı ayarlanır. Basamakların anlamı bütün yeteneklerde aynıdır.

Yorum ve İtibar Yönetimi, merdivenin 2. basamağında devreye girer.

  1. 0

    Sadece dinler

    Müşteriye hiçbir şey yazmaz; yalnızca kaydeder.

  2. 1

    Cevap önerir

    Yazar ama göndermez; taslak panelde bekler.

  3. 2

    Onay bekler

    Cevap hazırdır, gönderme kararı sizindir.

  4. 3

    Kendi cevaplar

    Gönderir; takıldığında durur ve sizi çağırır.

  5. 4

    Tam yetkili

    Randevu açar, teklif verir, tahsilat yapar.

Merdiven nerede olursa olsun giden her mesaj Konuşma Kuralları'ndan ve İYS izin kontrolünden geçer; bu iki katman kapatılamaz.

En çok işe yaradığı sektörler:Restoran & kafeGüzellik & bakımOtel & konaklama

SSS

Sık sorulanlar

Hayır. İstek yalnızca işi memnuniyetle bitmiş kişilere gider. Olumsuz biten bir konuşmanın ardından luup değerlendirme istemez; bunun yerine konuyu çözüm kaydına çevirir ve size bildirir. Bu bir ayar değil, ürünün dürüstlük vaatlerinden biridir.

Olumsuz yorum bir puan sorunu değil, açık bir müşteri sorunu sayılır. luup yanıt taslağı hazırlar, konuyu özel kanala taşımayı önerir ve kaydı ilgili müşteriye bağlar. Yanıt siz onaylamadan yayımlanmaz.

Hayır. Değerlendirme karşılığında indirim, hediye ya da öncelik teklif etmek çoğu platformun kurallarına aykırıdır ve luup bunu üretmez. İstek yalnızca işin memnuniyetle bittiği bilgisine dayanır.

Google işletme profili, pazaryeri değerlendirmeleri ve bağladığınız diğer açık kaynaklar izlenir. Yeni bir yorum düştüğünde luup onu ilgili müşteri kaydıyla eşleştirmeye çalışır; eşleşme bulunamazsa yorum yine de yanıt kuyruğuna girer.